新西兰政府制定的Green List“绿名单”，主要是想吸引在新西兰持续短缺且需求量较大的一些技能岗位的海外优秀人才，使其快速来到新西兰以满足本地劳动力市场的需求。
若职位在绿名单上的申请人可以通过简化的，优先快速审理的移民流程以获得新西兰移民身份，政府推行此新政意在激励从事医疗保健、建筑行业、科学、工程以及技术部门的技能人才来新西兰定居。如果您的职业在绿名单上，只需具备该职业所规定的学历要求、薪资要求，就可以申请移民新西兰。
“绿名单”共有85个岗位，分为两类：
1.绿名单直接居留通道，其中56个职位可以直接申请永居，申请人可在2022年7月4日持工作签证来新西兰，在2022年9月后就可以申请移民，也可以不提前申请工签来到新西兰，直接在2022年9月后境外直接递交移民申请。
- 绿名单工作后转居留类别，85个职业除去56个快速移民类别，剩余的29个职位的申请人，可以在新西兰工作两年后直接申请移民。
需要注意的是，这两种类别的移民申请人在递交移民申请时年龄需在55周岁以下。
“绿名单”移民项目的优势：
1.工签优势：雇主在申请雇主认证时，如果是绿名单上的岗位，则雇主无需做劳动力市场测试，在雇主获得认证资格后可直接帮雇员申请AEWV工签，大大加快了审理速度，可使雇员快速登陆新西兰， 同时也增加了移民成功的确定性。
2.移民优势：通过简化移民申请流程，绿名单上的岗位可以实现申请人的快速移民计划。56个岗位在今年9月后直接递交移民申请，29个岗位是需要工作2年后可申请移民。
3.配偶工签：绿名单上的申请人，其配偶可以同时申请配偶开放式工签。签证期限与主申请人相同。持有开放式工签，配偶可以在新西兰从事任何工作不受限。
4.免费上学：绿名单的申请人若在新西兰持有工签，其子女可以在新西兰公立学校享有免费教育福利，和当地学生待遇一样。
纵观绿名单中的所有岗位，对于海外申请人来说，除了健康行业，社会服务行业等需要在新西兰当地进行职业注册外，其他相对容易实现直接申请移民的岗位有建筑工程、科学、ICT及电信等相关岗位，只要满足一定的学历和薪资水平即可申请移民。
对于海外申请人的学历等级认定，除非是在新西兰移民局海外学历名单上的院校所颁发的学历直接认可，否则申请人是需要做新西兰学历认证的，对于在新西兰上过学的申请人就无需做学历认证了。
对雇主公司的工作检查有哪些呢？
那么上文提到的，新西兰移民局对雇主公司的工作检查有哪些呢？
首先，要求雇主提供给申请人的薪资金额需满足新西兰政府规定的中位数工资要求（目前为27.76纽币）；其中，建筑行业满足25纽币即可；医护行业满足25.39纽币即可。不过，移民局特别强调，对这两种行业工资的特别要求将在2023年4月终止，之后仍需满足和其他行业统一的中位数工资要求。
雇主提供的岗位需满足以下条件，才能进行工作检查的申请：
1.每周至少工作30个小时；
2.工资至少在27.76纽币；
3.至少一个月支付一次工资；
4.合法的劳动合同。
雇主需提供一份详细的岗位职责描述，一份合法的劳动合同以及完成了网上招聘广告的证明材料，且招聘广告需要在工作检查申请前的14天登出，不能随意撤掉。
雇主的工作检查批准后，符合条件的员工就可以递交AEWV的工签申请。这些申请人需要满足移民局对工签申请的条件，如学历、工作经验、体检、无犯罪记录等。符合条件的申请人可以获得3年的工签。
但是如果申请人的工资收入是低于中位数工资的话，其工签的最长时间是2年；之后，他们必须离开新西兰并在境外连续停留12个月之后，才能再次申请这个AEWV工签；
